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前任谷歌副总□□裁玛丽莎·梅耶尔在2012年7月份出任雅虎ceo之后，雅虎的产品和□□股票都取得了□□□很不错的成绩，但是据大连网络公司小编了解到，这位在互联网行业□□□叱咤风云的女□□□强人却遭到很□□□□多雅虎员工的□□□□不满，这是为什么呢？

据介绍，在刚刚过去的2012年年底有报道就□□□称，梅耶尔在雅虎□□□□员工中的支持□□率已经减少了17%（从原来的97%下降到80%），并且，在前几天Business Insider网站接收到一□□份控诉梅耶尔○的匿名电子邮◣件，这封邮件通过□□对梅耶尔的几·种过分的做法□□的控诉表达了□□□□内心的愤怒和□□不满。

在这封邮件中，控诉者说，在梅耶尔掌权□□□之后，经常会出现开□□□□会迟到的现象，他们的活动和□□□□会议就没有在□□□准时进行过；

梅耶尔来到时□□□□候，公司内部出现□□了忽视雅虎的□□□非技术人员的□□情况，在雅虎公司内□□□□部只有那些产□□□品部门的人会▼被受到重用，而导致其他部□□门的人失去了□□□存在感，并且销售人员□□□的流动率在不□□断的增加，这样会对公司□□造成严重的影□□响；

在梅耶尔的领□□□导下，雅虎公司的首□□□席运营官、首席营销官和◣人力资源主管□□□虽然个个都很□□□□厉害，但是，他们内部都善※于合作，出现了激烈的□□□政治斗争，他们也在和梅▲耶尔对着干。

通过以上几点，大连做网络公司可以看得出，梅耶尔虽然自•己有很强的能□□□□力，但是她却没有□□赢得团队中本□□□□分重要人物的□□□□心，并且，在雅虎公司内□□部竟然还出现□□□□了“两大阵营”分别是“挺梅派”和“反梅派”，不过，大多数的员工□□□不管是基层的□□工程师还是高□□□级管理人员还□□是很喜欢梅耶·尔为公司带来□□的氛围和效应□□□的。